A commonsense approach to data

Editor's Notes

1. La data est devenu une discipline à part entière dans l’entreprise, au travers des organisations. Mais la route est longue, bien plus longue par exemple que celle qui nous amené à la digitalisation/dématérialisation de nos vies personnelles et professionnelles. Car, il n’y a pas eu de Facebook, de LinkedIn, de Google, de Zoom ou de Slack qui ont imposé des nouvelles manières de travailler ou d’interagir. Il y a pourtant eu une très forte montée des compétences, à tel point que le métier de consultant data figure dans le top 25 des métiers les plus recherchés en France selon LinkedIn. On a vu tout un écosystème de spécialistes se créer, tant du côté des éditeurs et des cabinets de consultants et intégrateurs. L’innovation a été phénoménale, y compris en Europe. D’ailleurs, je me faisais la réflexion en voyant les partenaires de ces data days : Denodo est né à la Corogne, Qlik à Lund, Talend et la dimension analytique de SAP à Puteaux, Data Galaxy à Lyon, et même Snowflake tient ses racines de deux thésards de l’Université Paris VI. L’innovation est à portée de nos mains. Mais, jusqu’à preuve du contraire, il n’y a pas la place pour une solution universelle dans le domaine de la data car cela reviendrait à créer un silo, alors que l’on sait que les silos détruisent la valeur de la data Réussir son initiative data c’est donc savoir s’approprier cet écosystème pour mettre en place un système sociotechnique spécifique à votre entreprise. Mon constat est que beaucoup d’entreprises ont atteint un niveau de maturité suffisante pour la mise en place d’un tel système car il y a cette prise de conscience de sa valeur potentiel. Mais ce qui est beaucoup plus difficile, c’est de le pérenniser : la définition d’un système socio technique est qu’il doit favoriser les innovations qui sont cohérentes avec son fonctionnement et bloquer celles qui ne s’y intègrent pas. Or les innovations sont nombreuses: dans les 25 dernières années, on a vu se développer les concepts de data warehouse, de Businesss Intelligence, de Big Data, de data gouvernance puis tout s’est accéléré avec le Cloud, la data science, sans parler du tout dernier buzzword dont je reparlerais, le data mesh. Tous ces concepts sont de potentiels principes fondateurs mais c’est à vous, si vous vous partie de la task force data, d’en définir les enjeux, le cadre et les modalités d’adoption Prendre la data par la le bon sens : c’est cela qui rend notre travail passionnant, mais difficile --------------
2. 73.7% vs 12% EN 2012 59,8% de ces organisations considèrent néanmoins que le rôle de Chief Data and Analytics Officer est encore naissant et 44,2% d’entre elles ont dû faire face à un turnover important sur ce poste. #3 / Les entreprises continuent de lutter pour devenir « data-driven » puisque seulement 26,5% d’entre elles déclarent avoir atteint cet objectif. #4 / Les obstacles culturels demeurent les plus critiques pour la mise en place d’une gestion stratégique de l’entreprise par la donnée, 91,9% des répondants estimant qu’il s’agit du principal défi à relever.
3. Drive Industry Innovation Advanced Intelligence to transform customer engagement Brings together multichannel engagement, commercial content, customer data, and artificial intelligence to drive smarter, compliant interactions with all customers across all channels Leverage community Network with your peers Share best practices with global customers with users in 165 countries Develop new industry partnerships across sponsors, CROs, and sites. Opportunities: annual Commercial & Medical Summit – June 8-10, 2020 and a series of local community meetings in Boston, Philadelphia, Chicago, New Jersey in September 2019 Leverage expertise Enhance value through robust ecosystem of partners Implementation, managed services, and best practices with team of global subject matter experts
4. Define and implement data & analytics strategy for the organization Oversight of data & analytics initiatives Data-driven culture change or change management Creating and implementing data and analytics governance Data & analytics center of excellence
5. Sources Ingestion and transport Storage Query and processing Transformation Analysis and output
6. 🎯 Atelier Denodo - Data Mesh & Logical Data Fabric : L’intérêt des approches décentralisées pour faciliter et accélérer les usages et le Data Management.🎯 Atelier SAP - Retour d’expérience du groupe Latécoère sur l’implémentation de la solution SAP Analytics Cloud.🎯 Atelier Snowflake - Présentation de la solution Snowflake et retour d’expérience de Traxens sur le processus de Supply Chain en temps réel pour les containers et wagons connectés.🎯 Atelier DataGalaxy - Témoignage de Domofrance sur la mise en place d’une nouvelle stratégie de datacatalog au sein du groupe.🎯 Atelier Talend - Retour d’expérience de Bouygues Construction sur la gestion des données de son architecture hybride avec la solution Talend.🎯 Atelier Qlik - Illustration de l’Intelligence Active à travers une présentation et une démo Qlik.
7. Drive Industry Innovation Advanced Intelligence to transform customer engagement Brings together multichannel engagement, commercial content, customer data, and artificial intelligence to drive smarter, compliant interactions with all customers across all channels Leverage community Network with your peers Share best practices with global customers with users in 165 countries Develop new industry partnerships across sponsors, CROs, and sites. Opportunities: annual Commercial & Medical Summit – June 8-10, 2020 and a series of local community meetings in Boston, Philadelphia, Chicago, New Jersey in September 2019 Leverage expertise Enhance value through robust ecosystem of partners Implementation, managed services, and best practices with team of global subject matter experts
8. La data est devenu une discipline à part entière dans l’entreprise, au travers des organisations. Mais la route est longue, bien plus longue par exemple sde celle qui nous amené à la digitalisation/dématérialisation de nos vies personnelles et professionnelles. Car, il n’y a pas eu de Facebook, de Linkedin, de Google, de Zoom ou de Slack qui ont imposé des nouvelles manières de travailler ou d’interagir. Il y a pourtant eu une très forte montée des compétences, à tel point que le métier de consultant data figure dans le top 25 des métiers les plus recherchés en France selon Linkedin. On a vu tout un écosystème de spécialistes se créer, tant du côté des éditeurs et des cabinets de consultants et intégrateurs. L’innovation a été phénoménale, y compris en Europe. D’ailleurs, je me faisais la réflexion en voyant les partenaires de ces data days : Denodo est né à la Corogne, Qlik à Lund, Talend et la dimension analytique de SAP à Puteaux, Data Galaxy à Lyon, et même Snowflake tient ses racines de deux thésards de l’Université Paris VI. L’innovation est à portée de nos mains. Mais, jusqu’à preuve du contraire, il n’y a pas la place pour une solution universelle dans le domaine de la data car cela reviendrait à créer un silo, alors que l’on sait que les silos détruisent la valeur de la data Réussir son initiative data c’est donc savoir s’approprier cet écosystème pour mettre en place un système socio-technique spécifique à votre entreprise. Mon constat est que beaucoup d’entreprises ont atteint un niveau de maturité suffisante pour la mise en place d’un tel système car il y a cette prise de conscience de sa valeur potentiel. Mais ce qui est beaucoup plus difficile, c’est de le pérenniser : la définition d’un système socio technique est qu’il doit doit favoriser les innovations qui sont cohérentes avec son fonctionnement et bloquer celles qui ne s’y intègrent pas. Or les innovations sont nombreuses: dans les 25 dernières années, on a vu se développer les concepts de data warehouse, de Businesss Intelligence, de Big Data, de data gouvernance puis tout s’est accéléré avec le Cloud, la data science, sans parler du tout dernier buzzword dont je reparlerais, le data mesh. Tous ces concepts sont de potentiels principes fondateurs mais c’est à vous, si vous vous partie de la task force data, d’en définir les enjeux, le cadre et les modalités d’adoption Prendre la data par la le bon sens : c’est cela qui rend notre travail passionnant, mais difficile --------------