O documento discute vários tópicos relacionados a treinamento de funcionários, incluindo objetivos, métodos, avaliação e tipos de treinamento. É destacada a importância de se definir claramente os objetivos do treinamento e de se avaliar os resultados antes, durante e após o treinamento.
O documento apresenta um projeto de implantação de um plano de cargos e salários para o Grupo Alatur, com o objetivo de incentivar e motivar o desenvolvimento dos funcionários e diminuir a rotatividade. O projeto inclui mapeamento da organização, descrição dos cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial de mercado, montagem da tabela salarial e políticas de progressão na carreira.
يعد التسويق العقاري أحد أنشطة ومجالات المعرفة التسويقية الحديثة، الذي لم تتوفر حوله الكتابات (باللغة العربية) بالقدر الكافي لإنضاج مفاهيمه وخصائصه بالشكل الذي يٌمكن العاملين فيه ( من سماسرة، وبائعين، ومشترين) من فهم خصوصيته.
Equipes auto-gerenciáveis são grupos de pessoas autônomas com metas e processos definidos que tomam decisões, solucionam problemas e sugerem novas ideias para melhorar a dinâmica, agilidade, qualidade e produtividade das empresas, além de reduzir custos e rotatividade.
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور:
- فرق العمل ... المعنى والسياق
- دورة حياة فريق العمل
- مرحلة التأسيس
- مرحلة العاصفة
- مرحلة الاستقرار
- مرحلة الإنجاز
والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل:
- The 60-30-10 Principle
- Tuckman Model
- Team Player style (Glenn Parker)
- The Five Dysfunctions of a Team
- GRPI-Model
أخوكم
المدرب محمد الملا
O documento discute vários tópicos relacionados a treinamento de funcionários, incluindo objetivos, métodos, avaliação e tipos de treinamento. É destacada a importância de se definir claramente os objetivos do treinamento e de se avaliar os resultados antes, durante e após o treinamento.
O documento apresenta um projeto de implantação de um plano de cargos e salários para o Grupo Alatur, com o objetivo de incentivar e motivar o desenvolvimento dos funcionários e diminuir a rotatividade. O projeto inclui mapeamento da organização, descrição dos cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial de mercado, montagem da tabela salarial e políticas de progressão na carreira.
يعد التسويق العقاري أحد أنشطة ومجالات المعرفة التسويقية الحديثة، الذي لم تتوفر حوله الكتابات (باللغة العربية) بالقدر الكافي لإنضاج مفاهيمه وخصائصه بالشكل الذي يٌمكن العاملين فيه ( من سماسرة، وبائعين، ومشترين) من فهم خصوصيته.
Equipes auto-gerenciáveis são grupos de pessoas autônomas com metas e processos definidos que tomam decisões, solucionam problemas e sugerem novas ideias para melhorar a dinâmica, agilidade, qualidade e produtividade das empresas, além de reduzir custos e rotatividade.
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور:
- فرق العمل ... المعنى والسياق
- دورة حياة فريق العمل
- مرحلة التأسيس
- مرحلة العاصفة
- مرحلة الاستقرار
- مرحلة الإنجاز
والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل:
- The 60-30-10 Principle
- Tuckman Model
- Team Player style (Glenn Parker)
- The Five Dysfunctions of a Team
- GRPI-Model
أخوكم
المدرب محمد الملا
Apresentação do Plano de Cargos e Salarios João Calvano
Este documento fornece um guia de 10 passos para avaliação e classificação de cargos em organizações, incluindo definir métodos e fatores de avaliação, descrever cargos, analisar requisitos, atribuir pontos, classificar cargos em grupos e desenvolver uma escala salarial. O objetivo é estabelecer uma hierarquia organizacional e remuneração equitativa.
Téléchargez la version gratuite du Personal Business Model Canvas, et dessinez votre propore proposition de valeur de sorte à la valoriser auprès de vos employeurs potntiels.
ما الذي يعلمه ويعمله المحترفون المجتهدون الناجحون في أعمالهم حقاً ولا يقوم به بقيتنا؟ ما وصفات نجاحهم السرية؟ فكر في الناس الذين يتميزون في عملهم ومهنهم الخاصة. من يتبادر لذهنك؟ ربما تفكر في زميل عمل معين أو رئيس عمل سابق أو والدك أو شخصية معروفة. بأيِّ أساليب أصبحت مثل هذه النماذج المثالية ناجحة للغاية في عملها؟ ما الذي قاموا به وربما يكون الآخرون قد فشلوا في تحقيق نتيجة مماثلة؟
أياً كانت مهنتك، فباستطاعتك النجاح في عملك والتميز في وظيفتك، ويبقى السؤال الذي تصعب الإجابة عنه، ألا وهو "كيف يمكنك تحقيق ذلك؟".
يعتبر مفهوم جودة الحياة من مجالات البحوث الأسرع نموا واهتماما في مجال الطب النفسي خلال القرن الحادي والعشرين وهو مفهوم يعد مقياسا لمدى رفاهية الأفراد والمجتمعات والشعوب.
يعتبر التفكير التصميمي عمليةً معرفيةً ونهجًا مبتكرًا لحل المشكلات، يرتكز في أساسه
على تقمُّص المصمم شخصيات المُصّمَّم لهم،م بحيث يمكنه تحديد المشكلة بشكل أدق وصولًا لإنشاء الحلول الجديدة وتعميمها” فهو يعتمد على تحفيز الإلهام الموجود لدى أفضل الأشخاص، واختبار وتجربة كل شيءٍ مرةً تلو الأخرى، وعدم القبول بما هو أقل من الأفضل، والتركيز على خبرة وتجربة المستهلك، يجب أن يتمتع الشخص بجرأة في تصور الأفكار دون التنازل عن دقة التفاصيل أو التصلب الشديد عند التنفيذ، وأن ينتقي الشخص العمل مع فريق متفاني بقدر تفانيه الشخصي
05. Debora Miceli: Treinamento e Desenvolvimento - Levantamento das necessida...Debora Miceli
O documento descreve o processo de levantamento de necessidades de treinamento em empresas. Ele inclui uma visão geral do ciclo de treinamento, técnicas para levantamento de necessidades, e indicadores a priori e a posteriori que podem sinalizar a necessidade de treinamento. O documento também fornece detalhes sobre a estrutura de análise de organizações, operações, tarefas e recursos humanos para identificar áreas que podem ser aprimoradas com treinamento.
The document discusses quadratic functions and parabolas. It defines quadratic functions as functions of the form y = ax2 + bx + c, where a ≠ 0. Parabolas are the graphs of quadratic functions and have certain properties: they are symmetric about a center line, with the highest/lowest point (called the vertex) sitting on the center line. The vertex position can be found using the formula x = -b/2a. Examples are given of finding the vertex and graphing parabolas.
“The state of the field effects of program type, personality, and language b...mmebrady
This document summarizes a presentation given by Amanda Brown and her graduate students on the state of research regarding effects of program type, teacher personality, and language background on second language classrooms. The presentation covered comparisons of standard, intensive, and immersion language programs; the role of teacher personality; and a review of student and teacher perceptions of non-native English speaking teachers. While research on some topics like the impact of personality is inconclusive, intensive programs appear more effective than standard, and both students and teachers perceive benefits and limitations to non-native teacher status.
The document discusses the system development life cycle (SDLC), which involves 6 main steps: 1) preliminary investigation, 2) requirements analysis, 3) system design, 4) system acquisition and development, 5) system testing, and 6) implementation and maintenance. It describes each step in detail, including gathering user requirements, designing and selecting a software model, testing the system, training users, and evaluating the results. The SDLC aims to efficiently develop high-quality software through a structured process of analysis, design, implementation, and maintenance activities.
Apresentação do Plano de Cargos e Salarios João Calvano
Este documento fornece um guia de 10 passos para avaliação e classificação de cargos em organizações, incluindo definir métodos e fatores de avaliação, descrever cargos, analisar requisitos, atribuir pontos, classificar cargos em grupos e desenvolver uma escala salarial. O objetivo é estabelecer uma hierarquia organizacional e remuneração equitativa.
Téléchargez la version gratuite du Personal Business Model Canvas, et dessinez votre propore proposition de valeur de sorte à la valoriser auprès de vos employeurs potntiels.
ما الذي يعلمه ويعمله المحترفون المجتهدون الناجحون في أعمالهم حقاً ولا يقوم به بقيتنا؟ ما وصفات نجاحهم السرية؟ فكر في الناس الذين يتميزون في عملهم ومهنهم الخاصة. من يتبادر لذهنك؟ ربما تفكر في زميل عمل معين أو رئيس عمل سابق أو والدك أو شخصية معروفة. بأيِّ أساليب أصبحت مثل هذه النماذج المثالية ناجحة للغاية في عملها؟ ما الذي قاموا به وربما يكون الآخرون قد فشلوا في تحقيق نتيجة مماثلة؟
أياً كانت مهنتك، فباستطاعتك النجاح في عملك والتميز في وظيفتك، ويبقى السؤال الذي تصعب الإجابة عنه، ألا وهو "كيف يمكنك تحقيق ذلك؟".
يعتبر مفهوم جودة الحياة من مجالات البحوث الأسرع نموا واهتماما في مجال الطب النفسي خلال القرن الحادي والعشرين وهو مفهوم يعد مقياسا لمدى رفاهية الأفراد والمجتمعات والشعوب.
يعتبر التفكير التصميمي عمليةً معرفيةً ونهجًا مبتكرًا لحل المشكلات، يرتكز في أساسه
على تقمُّص المصمم شخصيات المُصّمَّم لهم،م بحيث يمكنه تحديد المشكلة بشكل أدق وصولًا لإنشاء الحلول الجديدة وتعميمها” فهو يعتمد على تحفيز الإلهام الموجود لدى أفضل الأشخاص، واختبار وتجربة كل شيءٍ مرةً تلو الأخرى، وعدم القبول بما هو أقل من الأفضل، والتركيز على خبرة وتجربة المستهلك، يجب أن يتمتع الشخص بجرأة في تصور الأفكار دون التنازل عن دقة التفاصيل أو التصلب الشديد عند التنفيذ، وأن ينتقي الشخص العمل مع فريق متفاني بقدر تفانيه الشخصي
05. Debora Miceli: Treinamento e Desenvolvimento - Levantamento das necessida...Debora Miceli
O documento descreve o processo de levantamento de necessidades de treinamento em empresas. Ele inclui uma visão geral do ciclo de treinamento, técnicas para levantamento de necessidades, e indicadores a priori e a posteriori que podem sinalizar a necessidade de treinamento. O documento também fornece detalhes sobre a estrutura de análise de organizações, operações, tarefas e recursos humanos para identificar áreas que podem ser aprimoradas com treinamento.
The document discusses quadratic functions and parabolas. It defines quadratic functions as functions of the form y = ax2 + bx + c, where a ≠ 0. Parabolas are the graphs of quadratic functions and have certain properties: they are symmetric about a center line, with the highest/lowest point (called the vertex) sitting on the center line. The vertex position can be found using the formula x = -b/2a. Examples are given of finding the vertex and graphing parabolas.
“The state of the field effects of program type, personality, and language b...mmebrady
This document summarizes a presentation given by Amanda Brown and her graduate students on the state of research regarding effects of program type, teacher personality, and language background on second language classrooms. The presentation covered comparisons of standard, intensive, and immersion language programs; the role of teacher personality; and a review of student and teacher perceptions of non-native English speaking teachers. While research on some topics like the impact of personality is inconclusive, intensive programs appear more effective than standard, and both students and teachers perceive benefits and limitations to non-native teacher status.
The document discusses the system development life cycle (SDLC), which involves 6 main steps: 1) preliminary investigation, 2) requirements analysis, 3) system design, 4) system acquisition and development, 5) system testing, and 6) implementation and maintenance. It describes each step in detail, including gathering user requirements, designing and selecting a software model, testing the system, training users, and evaluating the results. The SDLC aims to efficiently develop high-quality software through a structured process of analysis, design, implementation, and maintenance activities.
The document provides an overview of the system development life cycle (SDLC), outlining its 7 phases: 1) identifying problems and objectives, 2) determining information requirements, 3) analyzing system needs, 4) designing the recommended system, 5) developing and documenting software, 6) testing and maintaining the system, and 7) implementing and evaluating the system. Each phase is described in detail, explaining the typical activities, personnel involved, and goals. The importance of testing, maintenance, and evaluating systems is emphasized throughout the lifecycle process.
برنامج شهادة كامبردج الدولية في تقنية المعلومات يمثل معياراً دولياً لقياس مهارات استخدام الحاسب,ويمكن للمتدربين على هذا البرنامج الحصول على شهادة معتمدة وموثقة ومعترف بها عالمياً ومحلياً في مجال استخدامات الحاسب . ومنهاج البرنامج مبني على اساس علمي ومعتمد من هيئة امتحانات كامبردج الدولية وهي من أضخم الهيئات المزودة للمؤهلات الدولية في العالم .
وقد صمم البرنامج ليغطي المهارات الاساسية في استخدام الحاسب وتطبيقاته وينقسم إلى سبعة وحدات تدريبيه بالاضافة إلى اختبارات تفاعليه عالميه معتمدة تقيس المهارات المكتسبة لدى المتدرب يتم إجرائها لكل وحدة تدريبية .
1. وزارة التربية والتعليم أساسيات البرمجة إعداد / سعاد ميلاد الإدارة العامة للكمبيوتر التعليمي
2.
3.
4.
5. لغات البرمجة : هي مجموعة القواعد التي تستخدم في كتابة التعليمات أو الأوامر لحل مشكلة معينة أو إنتاج التطبيقات .
6. من أنواع لغات البرمجة : - لغات البرمجة الإجرائية منها : COBOL - FORTRAN - BASIC - لغات البرمجة الشيئية منها : Visual Basic.NET - C#
7.
8.
9.
10.
11.
12. مثال : حل معادلة من الدرجة الثانية : a x 2 + b x + c = 0 معادلة من الدرجة الثانية المطلوب : تحديد خطوات حل المعادلة باستخدام الخوارزم علما بأن جذري المعادلة : x1,2= (-b ± (b2-4ac)^.5) / (2 a)
13.
14. (5) تحديد خطوات الحل : - حساب قيمة المميز أسفل الجذر التربيعي . M = b 2 – 4 a c - اختبار قيمة M : إذا كانت سالبة إذا المعادلة ليس لها حل . إذا كانت تساوي صفر إذا يوجد جذر واحد . إذا كانت القيمة موجبه إذا هناك جذرين للمعادلة . تابع الحل :
15. (6) كتابة Algorithm الحل : - ادخال قيم المعاملات a, b, c . - حساب المميز m . - اختبار قيمته . - حساب قيمة جذري المعادلة x1, x2 . - طباعة الناتج x1, x2 . تابع الحل :
16.
17. نموذج IPO : هو جدول أو نموذج يضم تحليل أي مشكلة إلى مدخلات ومعالجة ومخرجات .
18. مثال : حل معادلة من الدرجة الثانية : a x 2 + b x + c = 0 معادلة من الدرجة الثانية المطلوب : إعداد نموذج IPO الذي يوضيح المدخلات والمعالجة والمخرجات . علما بأن جذري المعادلة : x1,2= (-b ± (b2-4ac)^.5) / (2 a)
19.
20. خرائط التدفق : Flow Chart هي عبارة عن تمثيل تخطيطي، يوضح بسهولة ترتيب خطوات حل المشكلة، بدءا من إدخال البيانات، ثم تحديد العمليات الحسابية والمنطقية، وصولا للمخرجات التي تمثل حل المشكلة .
21. بعض الأشكال المستخدمة في رسم خرائط التدفق : الرمز الطرفي Terminal رمز العمليات Process رمز الإدخال والإخراج Input / Output رمز اتخاذ القرار Decision
22. تابع بعض الأشكال المستخدمة في رسم خرائط التدفق : خط الاتجاه Flow Line رمز الربط أو الاتصال Reference رمز اضافة تعليق Annotation
23.
24.
25.
26.
27. مثال : حل معادلة من الدرجة الثانية : a x 2 + b x + c = 0 معادلة من الدرجة الثانية المطلوب : رسم خريطة التدفق التي توضح خطوات حل معادلة من الدرجة الثانية . علما بأن جذري المعادلة : x1,2= (-b ± (b2-4ac)^.5) / (2 a)
28. الحل : Yes Yes No No Start Print "No Roots" If m < 0 M = b2 – 4 a c Input a, b, c If m = 0 X = -b / (2 a) Print x1 X1 = (-b + (b 2 -4ac)^0.5) / (2 a) X2 = (-b - (b 2 -4ac)^0.5) / (2 a) Print x1, x2 End
29. مثال : تحويل درجة الحرارة من فهرنهايت إلى مئوية : ارسم خريطة التدفق التي ندخل لها درجة الحرارة بالفهرنهايت فيتم تحويلها إلى ما يناظرها بدرجة الحرارة المئوية . علما بأن قانون التحويل هي : C = (5 / 9) * ( F – 32)
30. الحل : Start Input F End Print F, C C = (5 / 9) * (F – 32)
31. مثال : حساب مجموع بعض الأعداد : ارسم خريطة التدفق لحساب حاصل جمع أول 25 عدد فردي من الأعداد الطبيعية . وذلك كما يلي : Sum = 1 + 3 + 5 + …………. + 49
32. الحل : Start End Print Sum K = 1 Sum = 0 Sum = Sum + K If K = 50 Yes No K = K + 2
33. سودوكود : Pseudocode طريقة لعرض خطوات حل المشكلة بلغة بسيطة مختصرة قريبة من لغات البرمجة .
34.
35.
36.
37. مثال : حل معادلة من الدرجة الثانية : a x 2 + b x + c = 0 معادلة من الدرجة الثانية المطلوب : كتابة سودوكود يوضح خطوات حل معادلة من الدرجة الثانية . علما بأن جذري المعادلة : x1,2= (-b ± (b2-4ac)^.5) / (2 a)
38. الحل : (1) Input Values: read a, b, c (2) Calculate m, Where it given by: calculate m = b 2 – 4 a c (3) Detect m value: If m less than Zero then print “No Roots” Else if m Equal 0 then calculate x = - b / (2 a) Print “ x1 = x2 = “, x else calculate x1 = (-b + (b2-4ac)^.5) / (2 a) x2 = (-b - (b2-4ac)^.5) / (2 a) Print x1, x2 end if end if (4) Stop processing
41. البرمجة الإجرائية : هي عبارة عن مجموعة مــن التعليمات يتـــــم تنفيذها بالترتيب ما لم يوجد بالبرنامج أوامــــر تغير من هذا الترتيب . تعد لغة Basic أحد لغات البرمجة الإجرائيـــــــة، وكانت تعمل في بيئة نظام التشغيل DOS ، ورغـم أنهــــا كانت بسيطة وسهلة إلا أنها كانت محـــدودة الإمكانات ولم تصمد أمام لغات البرمجة الأخرى .
42. البرمجة الشيئية : يتم تقسيم البرنامج إلى إجراءات يتم تنفيذ كل إجــــــراء حسب وقوع حدث معين على أحـــــــد الكائنات . وقد أصدرت ميكروسوفت لغة VB والتي تعمل في بيئة نظام التشغيل Windows ، وتبعتها بعـــــــدة إصدارات –ســـــت إصدارات - استخدمت على نطاق واسع في برمجة التطبيقــات المختلفة للعديد من المجالات، ولكن ظلت –مقارنة مع باقـــي لغات البرمجة - الأبطأ نسبيا والأكبر حجما وتعاني من بعــض أوجه القصور في الأداء، هذا بالإضافة إلى أنها ليست مـــــن اللغات الموجهة بالأحداث Object Oriented .
43.
44. ما هي بيئة .Net : تقنية .Net هي حل متكامل ومتطور من شركة ميكروسوفت لبناء الأنظمة وتشغيلها للجيل القادم من التطبيقات والأجهزة التي تسمح بعملية ربط الأجهزة والناس والمعلومات والشبكات في كل مكان بطريقة سهلة وآمنة ومنظمة .
48. كيف يعمل إطار عمل .Net Framework ؟ إطار العمل طبقة وسيطة بين نظام التشغيل ولغات البرمجة ويعمل كبيئة لإنتاج وتشغيل وإدارة التطبيقات المصممة للعمل تحت بيئته كما يعمل على توفير مكتبات موحدة للتطوير مما يسهل إنتاج التطبيقات متنوعة مهما تعددت اللغات ويظهر ذلك واضحا في أن كل شئ تقوم به يكتب له كود يمكنك الاطلاع عليه وتعديله وله العديد من الإصدارات مثل : 1, 1.1, 2, 3.5 ويستطيع نظام التشغيل التعامل مع أكثر من إصدار في نفس الوقت .
51. لغة التنفيذ المشتركة : Common Language Runtime “CLR” أحد أهم مكونات بنية إطار العمل .Net framework ويطلق عليه بيئة العمل المشترك وبه يتم تنفيذ كل التطبيقات ويتيح لك مزايا عديدة منها التعامل مع الأخطاء والأمان وإزالة العيوب والتناسق في ملامح البرنامج كما يقوم بتحويل ملف IL أو MSIL إلى لغة الآلة Machine Language من خلال المترجم JIT .
52. الترجمة على الفور : Just in time “Jit” هي تقنية –جزء من CLR - تقوم بترجمة البرنامج عند تنفيذه حيث ينتج أفضل شفرة تتناسب مع معالج الجهاز الذي سيعمل عليه البرنامج .
54. مكتبة الفئات Base Class Library : أحد أهم مكونات إطار العمل .Net Framework وهي المكتبات التي تساعد المبرمجين لإنشاء التطبيقات وتحتوي .Net على الآلاف منها موزعة في مجموعات هرمية " Name Space " بهيكل .Net
55.
56. المنتجات التى يمكن إنتاجها من خلال .NET : (1) DESKTOP APPLICATIONS. (2) WEB APPLICATIONS. (3) WEB SERVICES. (4) MOBILE APPLICATIONS.
雅虎竞拍
煤炉代买
paypay商城
乐天二手
日本亚马逊
乐天新品
ZOZOTOWN
![أجندة : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)